Контент

Подготовка аукционной документации
Форма 2. Разработка для Заказчика. Заполнение для участника. Тендерное сопровождение по всей России.

+7 (495) 798 43 96

+7 (495) 755 40 30

+7 (903) 798 43 96

7554030@mail.ru

7554030@mail.ru

ИСЧИСЛЕНИЕ СРОКОВ ПО 44-ФЗ

 

В законодательстве о закупках большое количество регламентированных сроков

Сроки в 44-ФЗ установлены на всех этапах, при подготовке размещении графика закупок, план графика, подготовки и размещении аукционной или тендерной документации, сроки начало и окончания дачи разъяснений, сроки окончания подачи заявок, рассмотрения заявок, заключении контракта, размещения информации о результатах исполнения контракта и многие другие. При этом за нарушение сроков предусмотрена административная ответственность и немалые штрафы.

В тех ситуациях, когда в 44-ФЗ, прямо прописаны сроки, прописано, что они исчисляются в календарных или рабочих днях не вызывают сложностей. Во всех иных случаях, возникают ошибки, нарушения, разночтения, что влечет за собой отрицательные последствия для всех сторон процедуры закупки.

СРОКИ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ГРАЖДАНСКИМ КОДЕКСОМ

Первое что стоит помнить, это общее правило о том, что если в законе прямо не указано на то, что исчисление срока производится в рабочих днях, то имеются ввиду календарные дни.

Из этого следует, например, то что разъяснения положений аукционной документации в рамках 44-ФЗ, должны быть опубликованы в течении двух календарных дней с момента поступления запроса на разъяснения. И это прямое прочтение 44-ФЗ.

Однако, согласно статьи 2 44-ФЗ, положения Гражданского кодекса являются основанием для действия норм Закона о контрактной системе. А статья 193 Гражданского кодекса говорить о том, что если окончание срока попадает на нерабочий день в организации, то срок переносится на её первый рабочий день. И тогда, если запрос поступил в адрес Заказчика в пятницу, то ответив в понедельник, заказчик действует правомерно.

Что считается выходным днём

Стандартные субботы и воскресение не всегда можно считать выходным днём в юридическом плане.

Нормы труда и отдыха устанавливаются Трудовым кодексом РФ. Статья 11. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Второй выходной может отсутствовать в принципе и это следует понимать прежде всего участникам закупок при направлении каких-либо документов в регламентированный срок. Кроме того, Заказчик в определенных случаях также может действовать исходя из общих требований законодательства, с учетом собственных внутренних приказов и штатного расписания, если они оформлены надлежащим образом.

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.